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Posizioni aperte
Manutentore meccanico
Cerchiamo un manutentore meccanico con almeno tre anni di esperienza nella manutenzione di macchine per le produzioni alimentari.
Il candidato ideale deve aver maturato esperienza nella manutenzione elettro/meccanica di macchine automatiche per le produzioni alimentari (riempitrici, etichettatrici, capsulatrici ecc), nei cambi formato e settaggio macchina.
La persona ricercata risponderà al Responsabile manutenzione, si occuperà di vigilare sul funzionamento degli impianti per garantirne standard di produzione ottimali, intervenendo nel settaggio degli stessi al fine di migliorarne la funzionalità e quindi la qualità di processo e prodotto finale.
Il possesso di patentino per la conduzione di generatori di vapore di 3° grado costituisce requisito preferenziale.
In particolare il candidato rappresenterà il riferimento tecnico per ogni problema di prima manutenzione e analisi di anomalie, in staff al responsabile manutenzione.
REQUISITI:
- diploma di scuola superiore in materie tecniche (per es.: perito per la meccanica, perito meccatronico, o simili)
- buona dimestichezza con regolazioni e adeguamenti dei macchinari di produzione
- buona conoscenza dei processi produttivi in aziende del settore alimentare
- gradita esperienza nella gestione dell’attività manutentiva attraverso sistemi informatizzati
Esperienza richiesta: almeno 3 anni di esperienza nel ruolo preferibilmente presso aziende operanti nel settore alimentare in qualità di manutentore meccanico.
COMPETENZE TRASVERSALI:
- richieste ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team
- tolleranza allo stress
- propositività e problem solving
ORARIO DI LAVORO: dal lunedì al venerdì per 39 ore settimanali. Disponibilità a lavorare su turni (06:00-13:15 / 13:00-20:15)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: da valutare in base al livello di esperienza raggiunta e alla situazione professionale contingente
Addetta/o risorse umane – Affari generali
La risorsa, riportando direttamente alla Responsabile dell’ufficio, dovrà occuparsi di:
– tenuta gestionale presenze e elaborazione file per ufficio paghe;
– elaborazione documentazione afferente il rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni, modifiche contratti);
– controllo buste paga;
– registrazioni paghe in contabilità;
– supporto al personale per chiarimenti in ordine al CCNL, accordi e regolamenti interni;
– monitoraggio e calendarizzazione formazione obbligatoria in tema sicurezza;
– monitoraggio scadenze per sorveglianza sanitaria;
– prenotazione e organizzazione trasferte personale;
– occasionalmente mansioni di segreteria generale/centralino
La risorsa inoltre collaborerà con la responsabile:
• nella raccolta e selezione curricola e organizzazione colloqui
• nella predisposizione di percorsi formativi;
• nella definizione di job description e nelle attività di ricerca e selezione del personale
• nella tenuta e aggiornamento della documentazione Legge privacy e L. 231/2001
Requisiti
Formazione:
– Laurea in discipline giuridiche o economiche
– Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici.
Esperienza: gradita pregressa esperienza in ruoli analoghi;
Lingue: è richiesta la buona conoscenza della lingua inglese
Caratteristiche personali: eccellenti capacità di organizzazione / definizione delle priorità e relazionali, flessibilità ed empatia, carattere estroverso ed equilibrato, propensione al lavoro in team.